职场，多是指领导，同事，下属，这几种关系，和孙子兵法中说的，君主， 将领，士兵，是一个概念。军事将领，只是领兵带队的，军队所有权，在君主手上，多数将领，只是CEO，职业经理人。说商战谋略，多是从企业的所有人的角度说，而说职场，更多是从经理人或是员工的角度来说。而对应四大名著中，每一个小团队，都是一种小职场参照，如西游记中的唐僧四人团队；三国中的曹操核心团队，孙权核心团队，及刘备的核心团队等；而红楼梦中的，其实也分为贾母系，王夫人系，邢夫人系，主要是讲宫斗系列的，女人堆里的故事；而水浒传中，宋江一系最大，而武松鲁智深又是一个小派系。四大名著中，把职场攻略，从各个角度，都说得很透彻。因此，这里会多取这些名著里的人物，来附和说职场上的各种现象。
今天已经完成《商战谋略-千门布局36卷》这个系列， 发给已经预订这本册子的几位读者，还送了一份《六部大策-千门人性36卷》给“sanji-购书”的读者，因为他已经购买了全部电子书，还是全价购的，本来是想推销给他的，后来想想，不至于，至少在心理上说不过去，还是决定送给他。目前，千门系列，整理成册的，有九本， 还有两本正在书写，一共11本，还可能书写《生活智慧-千门布局36卷》《赚小钱-千门布局36卷》《六部大策-36位网红-千门解读》等册子，这些只是计划，只是一些想法而已。最近要完成的，是职场攻略，还有千门造势两部，这些都是有不少读读者预订的。
孙子兵法，主要是讲两军争胜的全局思考，一共有13篇，更适合在国家竞争中摘取相关策略来分析。说到军队内部管理，也有，但不是很多，有将者，智信仁勇严也；如视卒如婴儿，故可与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱死；如愚民之耳目，趋而往，往而来，而莫使之知。孙武，讲管理军队，要有组织结构，要纪律严明，也要有情感交流，而对于基层士兵，要对其隐藏战略信息，采用愚民政策。在职场中，这是领导管理下属的方法，胡萝卜也有，走情感路线也有，也有制度约束，也有大棒恐吓。孙子兵法主要讲战略，较少涉及军队内部管理，因而，这个系列，还是主要从千门布局的角度来说职场攻略。
千门布局讲职场，职场上的人物，都是八将分工的一种，更多是讲对八将分工的管理，也有八将内部争斗的，但由于分工不同，他们没有明显的利益冲突。但每一个部门下的，高级管理者，中级管理，基层员工，也有江湖演义的。 事实上，有人的地方，就会有江湖，而职场又是一个以利益为主的地方，有更多的策略，都是围绕利益展开的。看似平常的一个举动，背后都大有智慧。应用千门思维来进取职场，不求有功，但求无过。有人想着整人，压人，防人；只有少数人会识人，用人，帮人，而这少数人，往往是职场里的赢家。职场是讲究二八法则的，成功的往往只有20%左右的人物。由于已经用千门布局，解读了国家之间的竞争，又解读的商业竞争，这里再说职场竞争，就会显得简单一些。千门大用，中用，小用，只是众多分级法中的一种分级方法，意在说明，千门布局思维的应用范围之广，而不只是眼前的一亩三分地，三瓜两枣的。
成功思考切入点，羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。