基层党员队伍是党在基层的战斗堡垒和联系群众的桥梁纽带，其素质高低、作用发挥程度直接关系到党的执政基础和基层事业发展。作为基层干部，在日常工作中深刻体会到全面加强党员队伍建设的重要性与紧迫性。必须完善党员教育管理、作用发挥机制，充分引导广大党员立足岗位担当作为、建功立业，为基层发展注入源源不断的动力。
一是强化教育管理，提升党员综合素质。教育是提升党员素质的关键环节。丰富教育内容，除了深入学习党的理论、方针政策，还结合基层实际，增加乡村振兴战略、基层治理、实用技术等方面知识。通过定期举办专题讲座、开展线上学习课程，让党员及时掌握最新政策和知识，提升工作能力。利用红色教育基地、廉政教育基地，开展现场教学，增强党员的党性修养和廉洁自律意识，让党员在沉浸式学习中坚定理想信念。创新教育方式，改变传统单一的灌输式教育，采用案例分析、小组讨论、实地调研等互动式教学方法。在讲解乡村产业发展时，组织党员实地考察成功案例，让党员在实践中学习经验，激发创新思维。
二是是搭建实践平台，促进党员作用发挥。为党员搭建发挥作用的平台，是激发党员活力的重要途径。在乡村振兴工作中，设立“党员先锋岗”，让党员在产业发展、生态保护、乡风文明建设等重点工作中发挥带头作用。鼓励有技术的党员带头发展特色产业，成立专业合作社，带领群众共同致富；组织党员参与村庄环境整治行动，带头宣传环保知识，引导群众养成良好的生活习惯。在基层治理方面，建立党员志愿服务队，参与矛盾纠纷调解、社会治安巡逻等工作。党员熟悉村情民意，在调解邻里纠纷、处理群众矛盾时具有独特优势。定期组织党员走访群众，收集意见建议，及时解决群众反映的问题，将矛盾化解在基层，维护社会和谐稳定。开展“党员联系户”活动，每名党员联系若干农户，帮助他们解决生产生活中的实际困难，密切党群干群关系。党员为困难群众提供技术指导、物资帮助，让群众切实感受到党组织的关怀和温暖。
三是建立激励机制，激发党员担当热情。建立健全激励机制，能够充分调动党员的积极性和主动性。设立党内荣誉奖项，对在工作中表现突出、作出重要贡献的党员进行表彰，颁发荣誉证书、奖章，在党内大会上进行公开表扬，增强党员的荣誉感和成就感。在政治待遇上，对优秀党员在职务晋升、参加培训、推荐“两代表一委员”等方面给予优先考虑，为党员提供更广阔的发展空间。同时，加强对党员的关心关爱，定期走访慰问生活困难党员、老党员，了解他们的需求，帮助解决实际问题，让党员感受到党组织的温暖，增强党员的归属感和忠诚度。