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    铁军风采 | 人力+物力+算力 浙江北仑以规范化铸就生态环境执法港城绿盾

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-07 09:29:19   浏览次数:17  发布人:c25d****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    为进一步提升生态环境执法监管效能,各地以生态环境保护执法大练兵为抓手,坚持实战为要,聚焦精兵历练,持续强化执法队伍能力建设,不断促进科学、精准、规范执法。为此,生态环境部推出“铁军风采”队伍建设主题宣传,从人员专业化、执法信息化、练兵实战化、机构规范化等角度,介绍地方积极创新、真抓实干推进执法队伍建设的经验做法和取得的积极成效,供各地学习借鉴。今天,推出《人力+物力+算力 浙江北仑以规范化铸就生态

    为进一步提升生态环境执法监管效能,各地以生态环境保护执法大练兵为抓手,坚持实战为要,聚焦精兵历练,持续强化执法队伍能力建设,不断促进科学、精准、规范执法。为此,生态环境部推出“铁军风采”队伍建设主题宣传,从人员专业化、执法信息化、练兵实战化、机构规范化等角度,介绍地方积极创新、真抓实干推进执法队伍建设的经验做法和取得的积极成效,供各地学习借鉴。今天,推出《人力+物力+算力 浙江北仑以规范化铸就生态环境执法港城绿盾》~

    近年来,浙江省宁波市生态环境局北仑分局全面深入开展执法规范化建设,取得了亮眼的成绩。

    浙江省首个生态环境保护执法规范化建设示范单位、2023年全国生态环境执法大练兵表现突出集体、浙江省生态环境执法大练兵打击环境违法犯罪工作成绩突出集体、宁波市生态环境执法综合表现突出集体、宁波市首届执法大练兵技能比武集体一等奖。

    系列成绩的取得离不开北仑分局的积极探索。

    为提升执法队伍专业能力,北仑分局率先探索“局队合一”新模式,合并增设副局级下属事业单位1个,新增基层科室5个,执法队增加编制及人员10个。同时,持续推动人员向执法一线倾斜,执法在编人员全面回流,持证上岗率100%,本科以上学历100%。

    为加快青年干部成长,北仑分局推行了“青锐·扬帆”年轻干部培养计划,实行新进干部到执法岗位锻炼一年以上工作制度,鼓励青年干部走村入企、信访调处。

    北仑分局还大力开展全员参与的日常化、机制化、实战化执法培训,鼓励全员参与,并组织开展了“教科书式”专家授课、“讲典型案例、为执法献策、学身边先进”专题活动等。

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    北仑分局先后投入超千万元装配了一批智能无人船、探地雷达、红外线热成像仪等高科技装备。目前,北仑分局共有VOCs走航车、尾气遥感监测车等特种车辆4辆,各类执法执勤车辆14辆,无人机13台。这些新型装备辅助北仑分局发现了一批违法线索并形成处罚案件,多起案件被列入省级典型案例。

    北仑分局以中队为核心打造最小作战单元,每个中队配置3台无人机,1台PID,1部风速仪,1个测距仪;每个执法队员配发执法记录仪、对讲机、移动执法终端、个人应急防护包等单兵装备。

    为提升执法人员运用新型执法装备的能力水平,北仑分局还定期开展执法装备操作培训和比武。

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    在“生态环境综合协同管理平台”,北仑区239个自动监控点位、2954个用电监控点位和1264个视频监控点位等实时采集企业环境信息,平台可自动向企业输出问题清单,向执法部门提供预警信息。

    这一平台还能延伸出智能治水、固废公交、总量云、绿岛在线等一批特色应用场景。

    2024年,北仑分局非现场监管方式查处案件比例达到40%以上,真正做到对守法企业“无事不扰”,对违法行为“有案必查”。

    供稿 | 生态环境部生态环境执法局

    编辑 | 程龙


     
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