曾经发生过这么一件事，我去应聘远洋集团度假村总经理。听说他们之前已经面试了三位，都没有满意的。现在项目建成，急需一位有相关酒店管理经验和大型国企物业工作经历的人员。
我酒店行业做了二十多年，高管也有十几年；重要的是我曾经在鲁能集团的物业管理部工作过。现在刚好想换个工作，看到远洋集团的招聘信息，我感觉专业对口，对岗位也挺感兴趣，便应约前来面试。
面了两轮，先是和人事总监谈得很愉快，对方对我的履历很满意；再是隔天见了公司总经理，也是相谈甚欢。并表示三天内给我发OFFER.
后来，三天过去了，却迟迟没有消息。从在远洋工作的一位老乡朋友那儿了解得知，该公司在搞裁员，暂停所有招聘工作。我当即做了一个决定，和另外的朋友合作开启一个新的田园生态项目，不再应聘面试给人打工了。
岂料，后来一次偶然机会得知，原来我没有加入远洋集团就是这位老乡朋友在老总面前说了我的一些不利的话，什么能力是有，就是个性太强之类。我不太明白他为什么这么做。
意外的是半年后，那位老乡离开远洋，该集团老总让秘书联系到我，说之前是个误会，盛情邀请我过去任职。
最终我婉拒了他的好意。人生在世，误会，也许是个借口，错过了就错过了。人生如是，工作职场也如是。