#人人都要懂的股权思维#股权结构如何设计才合理
新公司法出来后，又开始有人过来问
那我现在是不是要去#减资，我拿#专利作价来抵，好不好？
又回到了#出钱或者不出钱的问题
我的的建议是，如果实在想用#非货币出资也可以，但是记得两个#前提：
1）出资必须做评估
2）权利要变更在公司名下
另外
最新的公司法里，给了我们2个权利，是可以做非货币的实缴的：一个叫股权，一个叫债权
同样，你也需要做好确认
比如，你出资义务是500万，那你这个股权、债权，它得拿去评估，值不值500万
做了相应的权利变更没有
所以说，建议从一开始，合伙人们#都出钱，最好
出了钱，就有个数字在那里，每个人就会想，我至少得把它挣回来，干活也认真些[憨笑]
这是关于股权分配中，出资到底用什么好
现实中，股权的问题会#更加复杂、细致
比如，碍于各种内因、外因，你是个创始人，但是你#手里的股权比例就是不高，怎么办
这里总结了#6个工具
除了硬性的数字比例，你还可以从这6个工具入手，把控制权重新抓回自己手中
（很多股东最容易用上的工具）
1）公司章程
公司章程是什么呢
是公司股东自治的空间
比如，前面说过的，2/3表决权决定公司重大事项、重大决策，你不能通过改公司章程，说我们公司只要超过1/10就可以了
但你可以往#多了改
又比如，三兄弟开茶园的故事里，二弟出钱多，但他是个#甩手掌柜
他们可以在公司章程里规定，不按照股权比例分配分红权、表决权，而是定一个更合适的比例
（就是俗称的#同股不同权）
未完待续……
恭喜你能看到这里，股权结构是不是也很有趣呢，哈哈哈哈哈
祝你财源滚滚 分红多多[憨笑]
（参考最新公司法，润总和常亮律师的分析）