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    方大集团东北制药:让员工共享发展成果,做“有温度”的企业

    放大字体  缩小字体 发布日期:2018-01-29 22:42:42   浏览次数:1248  发布人:ee29****  IP:117.173.23.***  评论:0
    导读

    (原标题:方大集团东北制药:让员工共享发展成果,做“有温度”的企业)炎炎夏日,酷暑难当。7月12日起,辽宁方大集团东北制药开展 “夏送清凉”活动,为奋战在高温一线的广大员工送去清凉,送去企业关怀。截至7月23日,共计发放1.7万余根雪糕。混改以来,为让员工共享企业发展成果,东北制药始终坚持“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的企业发展理念,用发展成果回报员工,用一项项福利

    (原标题:方大集团东北制药:让员工共享发展成果,做“有温度”的企业)

    炎炎夏日,酷暑难当。7月12日起,辽宁方大集团东北制药开展 “夏送清凉”活动,为奋战在高温一线的广大员工送去清凉,送去企业关怀。截至7月23日,共计发放1.7万余根雪糕。

    混改以来,为让员工共享企业发展成果,东北制药始终坚持“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的企业发展理念,用发展成果回报员工,用一项项福利回报员工,待员工如亲人,员工也把企业当成自己的家,为“家”奋斗促“家”发展。

    新增9项福利“宠”员工

    打造幸福家园

    “加入辽宁方大集团后,我们新增了9项员工福利。拿出来任意一项,都能让其他人羡慕不已。”提起福利,东北制药员工脸上流露出满足的笑意。

    自2018年7月“混改”以来,东北制药全面落实方大集团福利政策,为员工新增惠及员工配偶、子女及父母的医疗费用资助福利,免费手机及话费补助福利,免费工作餐升级福利,重大节日福利,方威励志奖学金,方大养老金,基本工资增长,孝敬父母金和创效退休奖励金等9项福利,涵盖员工医疗、教育、养老等各个方面。

    “记得公司第一次发放1000元孝敬父母金时,家里最开心的就数我母亲,逢人就说‘我姑娘单位还给我发钱呢’。”101分厂员工李燕说,母亲发出的那种自豪感,让她觉得工作在辽宁方大集团、工作在东北制药真是太自豪啦!

    据介绍,为让员工父母享受到子女努力的成果,帮助员工解决后顾之忧,东北制药于2019年1月正式推出“孝敬父母金”福利。实施首月,6900余名员工的父母收到公司发放的“孝敬父母金”。

    除了福利多多,更有让员工“想都不敢想”的巨大惊喜——企业连续三年为员工发放万元现金红包、连续两年为退休员工发放两千元红包。

    “混改前的东北制药,发500块钱奖金,都能给大伙儿乐够呛。现在连续三年发1万元大红包,以前的‘小满足’变成了现在的‘大幸福’,知足,也满足。”员工们口中的这份“大幸福”,用数据呈现更直观:截至2021年6月,东北制药为员工发放红包及各项福利累计投入超过4.76亿元。

    此外,2020年东北制药为员工缴纳医保和住房公积金企业统筹部分多支出5000余万元,增加的部分金额实实在在地进入到员工的个人账户,提高员工个人保险福利水平。

    用包容胸襟广纳言路

    开设论坛供“吐槽”

    变革发展中的东北制药,对员工的“宠爱”,还体现在用包容的胸襟和谋发展的勇气创建员工论坛,广开言路,让有想法的员工敢于批评指正企业的不足,为企业发展建言献策;让工作中有怨气的员工敢于吐槽企业、吐露心声,为情绪找个宣泄的出口;让工作中发现问题的员工敢于监督敢于举报,堵塞各种“跑冒滴漏”。

    为了让员工积极参与企业监督管理,让企业和员工同发展,东北制药员工论坛以匿名的形式,让员工敢于表达、敢于谏言、敢于献策,使企业拥有集众智、凝众力助力发展的强劲动力。

    “在企业论坛中,员工提出的意见和建议帖子,不管提得对不对,是不是发牢骚,只要涉及到与企业生产、经营、安全、管理及员工切身利益相关的,都应认真研究及时回复。”“员工提得对的要采纳,提得不对的,要宣传引导好”……自论坛成立以来,东北制药各级管理人员高度重视员工反映的各项问题,而匿名的形式也给员工吃下了“定心丸”。

    广纳员工谏言,不惧员工吐槽,东北制药以实际行动赢得了广大员工的支持,保障了企业稳步发展。

    疫情“大考”下

    “三个不减”宠出新高度

    “患难见真情,危难见人心。”2020年新冠疫情对企业来说也是一次大考,考出了企业的实力、考出了企业的责任和担当。

    受新冠肺炎疫情冲击,去年国内药品终端市场上半年下降明显,出口市场受到诸多制约,各种原材料大幅涨价……在面临前所未有的困境和压力下,在部分企业纷纷裁员降薪的情况下,东北制药实力宠员工,坚持“三个不减”,即不减一名员工,不减员工工资,不减员工福利,在疫情“大考”中保证了7000多名员工就业生活的稳定,未将一名员工推向社会,积极履行了企业的社会责任。

    疫情期间,东北制药在积极复工复产、加班加点生产防疫急需药品、助力政府全球采购防疫急需物资、捐款捐物援助抗疫一线的同时,还坚持把员工生命安全健康放在第一位,迅速成立疫情联防联控工作领导小组,严格落实防控措施,全面推进健康监测、人员排查、入厂管控、环境消杀等各方面工作,保障了员工安全和健康。疫情之下,东北制药向社会彰显了企业担当,也成为守护员工的温暖所在。

    东北制药对员工的“宠爱”,还远不止这些。为让生产一线岗位半夜下班的员工有一个休息的地方,为员工设立夜班休息室;为让职场新妈妈拥有一间相对私密的哺乳空间,启动建设“爱心小屋”,并配备冷藏柜、饮水机、茶几、座椅、宝宝画报等;为让员工在紧张的工作之中得到放松,定期组织开展丰富多彩的文化娱乐生活……

    东北制药推出各种关爱员工举措,用实际行动“宠”员工的做法,正是方大集团“以员工为中心,把员工当亲人”的典型缩影。而员工也在公司给予的温暖中,不断提高员工的归属感,不断汲取奋进前行的力量,助力企业高质量发展。

     
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