当前社会治理的大背景下，基层减负已经成为了一个重要的议题，实施基层减负的举措势在必行，基层减负不仅关乎基层干部的切身利益，更是提升基层治理效能、促进社会和谐稳定的重要举措。贯彻落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求和省、市关于“基层减负年”的工作部署，结合我镇实际情况，聚焦减负的方向、优化工作流程与加强沟通与协调、营造良好的工作环境三个重点，认真查摆工作中存在的问题，坚持问题导向，立查立改。
聚焦基层微小切口，促进减负大变革。基层是社会治理的基础，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。过重的工作负担和繁杂的行政任务往往导致基层工作人员疲于应对，影响工作效率。长期以来，大量的文件材料、会议、检查等，导致基层工作人员无法将精力集中在为民服务上，基层减负有助于激发基层工作者的积极性和创造力。减轻工作压力，使基层工作者有更多的时间和精力投入到创新和优化工作中，推动基层工作的良性发展。
优化规范工作流程，提升效率效能。要优化工作流程，减少群众办事往返次数，提高工作效率。明确干部的职责范围，通过科学合理的分工，使每个干部都能明确自己的职责和任务，避免出现工作上的矛盾。在各个部门中，应建立良好的沟通机制，确保信息的畅通无阻，要加强部门之间的协调与合作，避免出现相互推诿、扯皮等情况。通过有效的沟通与协调，可以减少基层干部的工作压力，提高工作效率。
营造良好工作环境，提高基层幸福感。基层工作作为各项政策落实的最后一公里，承载着巨大的责任与压力。普通基层干部，长期“5+2”“白+黑”兢兢业业的履职尽责。针对基层干部的工作特点，加强培训教育，不定期开展专业的技能培训活动，提升其业务能力和综合素质。为了使基层干部能够安心工作、有效减负，应为其营造良好的工作环境。这包括营造积极向上的工作氛围、包括不定期开展文体活动，丰富其精神文化需求，关注基层干部的身心健康，为他们提供必要的帮助与支持，缓解工作的压力。